上篇文章給大家講了新人該如何做自媒體、自媒體能賺多少錢，還分享了3個自媒體定位的小方法。收到一些評論，很多小伙伴希望我能夠進一步的講一下定位，今天給大家安排。
互聯網時代，賺錢的門檻越來越低、賺錢的方法也越來越多了。當你看著別人靠自媒體賺得第一桶金的時候，你一定也會躍躍欲試?？珊芏嗳?，還沒開始就已經“死”了。一撥人“死”在了定位上，一撥人“死”在了半途而廢上。
前者很可惜、后者很無奈。今天就和大家聊一聊定位，希望許多人能用這方法發現自己的天賦，找準自己的賺錢技能。
一．別否定自己，你也是個平平無奇的小天才
別懷疑別否定！千萬別一上來就否定自己！別拿什么“干啥啥不行，吃飯第一名”來搪塞自己。你只是沒發現自己的天賦罷了。
有些人生下來就知道自己的擅長之處、有些人把兒時愛好發展成了自己的天賦、還有些人在不斷試錯尋找的過程中發現了屬于自己的天賦。不管早還是晚，只要發現它，一切都是剛剛好。
說4個我們都認可的事實：
A. 別什么都想做，揚長避短你才能表現最佳。
B. 那些所擁有的毫不費力的優勢，才是我們最需要精進和最具有發現潛力的領域。
C. 研究成功的最好方式就是研究成功的人如何成功。
D. 你只能做成你的才華允許你做的任何事。
所以，只要找到自己的優勢/天賦專注于此，并不斷地自我升級，我們就能飛速成長。
二．將你的才干變為獨特優勢
《卓有成效的管理者》一書中寫過這么一段話“優秀的管理者要以優勢為基礎 —— 不管是自身的優勢，還是上級、同事以及下屬的優勢，同時也要以環境的優勢為基礎來管理公司?！边@恰恰說明了優勢的重要性，管理都需要以優勢為基礎更何況我們自己本身呢？
不知道大家有沒有看過優勢公式：
舉個例子哈：
一位新媒體公司的經理，他的才干是癡迷于各種概念和理念，能夠從貌似毫無關聯的現象中找出其相互聯系。
他通過不斷的自我實踐練習、擴充知識、強化自我的才干。日積月累，擁有了自己的優勢 —— 公司的理念專家、戰略顧問。
他總是忙于創造理念并與別人討論，與他人共同努力得出許多理念得以實施，并為公司節省了一大筆資金。這就是他的優勢。
我們還要記住構建優勢的一般策略：
將才干和特定領域的知識、技能結合在一起，才能形成完美的持續穩定的優勢。
三． 如何發現自己的才干？
任何事物都是有跡可循的，才干也不例外！回想一下定義才干的關鍵詞“自然而然、反復出現、可被高效利用”，這些就是發現自我才干的關鍵線索。
回想一下，從童年到現在，有哪些令你難忘的瞬間？并讓你覺得快樂、滿足、成就感十足？從這些瞬間中，是否發現自己有哪些才干呢？哪些線索讓你確信這就是你的才干呢？供4個尋找才干線索的方法，希望能幫助大家發現自己的才干：
1. 傾聽內心的渴望
一個人的才干始于內心。哪些你羨慕別人所做的、情不自禁想做的事，都有可能是你的才干。比如，你羨慕別人會畫畫、你情不自禁的就關注畫畫的所有事物，繪畫可能就是你的潛在才干。
2. 你一學就會的事
那些一學就會、快速掌握的事情，也有可能使你的才干。
3. 融會貫通/表現卓越
當許多人做同一件事情，你做的比別人快、比別人好、比別人高效。
4. 關注滿足感
那些讓你感到及其快樂的事情，無論是正在做還是做完，你都很快樂。并期待下一次的到來。這樣的事，可能也是你的潛在才干。
找到才干的線索還遠遠不夠。接下來，我們再講講發現才干的關鍵步驟：
首先，我們需要屏蔽干擾找到自己。
最有效的方法之一就是冥想。冥想的目的是減少思想上的混亂，高自己的專注力，給大腦做大清洗的一個過程。這有助于高自己的直覺和覺知，升我們的判斷力和自我認知。想要發現自己的優勢？從每天冥想5分鐘、依次遞增開始吧！
方法二，我們需要準備一張白紙、一支筆，開始我們的隨意自由書寫之旅！書寫之前，不用給自己定目標、定計劃，就是隨意書寫，想到什么就寫什么。在這個過程中，去了解自己、發現自己。（PS：寫滿5分鐘或者5的倍數后，即可停止。寫完回顧，圈出最觸動你的詞，再以這個詞，再次展開隨意書寫。）
其次，審視自己。
1. 回想一下自己的成就故事，自己做過的事、自認為比較成功或是感覺很不錯的事情。一般符合這兩點：你喜歡做這件事時體驗到的感受；你為完成它所帶來的結果感到自豪。
2. 寫下自己的愿景板，未來想要實現的事。不管是生活、工作、家庭等，都可以寫進去。用愿景來明確自己的目標。
再者，勇敢嘗試。通過外界了解自己的才干
問問別人“在您眼中，我最優秀的地方是什么？（某種天賦、品質、能力、性格…）”?？梢缘脑?，最好讓別人舉例說明。
采訪10個人，讓他們告訴你見到你的時候，想到的3個正向的詞。這樣，你就能得到30個詞，找出其中重復的，就是你的潛在才干。
最后，回饋分析。也是發現優勢才干的最關鍵的一步。
彼得·德魯克在《自我管理》中寫過這么一段話“要發現你的才干優勢，唯一的方法就是回饋分析法。每當你做重要決定或采取重要行動時，寫下你期望發生的事情；9或12個月以后，將實際結果與你的期望作對比。這種方法我已經用了15-20年了，而且每次我這么做的時候，都會有意外的收獲。
只要始終如一地運用這個方法，你就可以在很短時間內，也許只是兩三年，發現你的才干優勢所在 —— 這對你來說是最重要的事情。這個方法將告訴你，你正在做或沒有做的哪些事情，會讓你無法從自身才干中充分獲益。它會向你表明，哪些方面你并不擅長。最后它還會告訴你，哪些方面你沒有優勢，根本做不來?！?/span>
PS：分享幾個發現才干的幾個測試
1. 蓋洛普優勢識別器。 177個問題，每個人都能得到34個才干主題的主次排序，才干越強越靠前。
2. VIA人格力量測評。通過主張鑒別人的美德、力量與長處，并利用這些人格力量來獲得積極的心態、實現自我和諧的奮斗旅程。
3. MBTI性格測試；DISC行為風格測試；霍蘭德職業興趣測試；優勢利用度測試（SET）
測試不是唯一的參考，還是要與自我探索來結合哦~
四． 運用才干優勢，讓它成為你的賺錢技能
你坐在哪兒，才干它不會自己跑出來。即使它跑出來了，你坐著不動，它也會從你身邊溜走。有了發現才干的方法，請務必要實踐，發現它并抓住它！然后讓它成為你賺錢的技能！
比如你的才干是善于發現和培養他人的潛能。那么你該如何應用呢？可以做培訓、咨詢、教練。先小范圍的起量，再和適合的平臺機構合作，將你的才干優勢技能傳播給更多的人。讓別人也能掌握這個技能。
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